Vår politik har gett resultat – inte S 100 dagar
Genom en tydlig anpassning till Sjukvårdspartiets politik har regionens tjänstemannaledning ökat antalet vårdplatser vid Sundsvalls sjukhus. Men det Socialdemokraterna lovade före valet – att de om de fick styra under denna mandatperiod under sina första 100 dagar skulle lösa 20 viktiga problem inom Region Västernorrland (RVN) – har inte gett några resultat. 100 dagar passerades 10 april.
Några exempel på svikna löften ur valmanifestet:
- Punkt 3: ”Fördjupa samarbetet med de fackliga organisationerna för att fortsätta minska hyrberoendet.” Man försöker inte alls minska hyrberoendet utan vill ha mer hyrpersonal men får det inte. Arbetsförhållandena inom RVN är för dåliga. Det tvingade fram stängningen av BB i Örnsköldsvik.
- Punkt 12: ”Säkerställa att BUP ger rätt vård i rätt tid…” RVN är fortfarande långt ifrån att ”säkerställa” det eftersom BUP inte har tillräckliga resurser. Bara 24 procent av barn som sökt vård fick i februari 2023 det inom garantitiden 30 dagar. Genomsnitt för riket var 55 procent.
- Punkt 14: ”Fatta beslut om att erbjuda fler vuxna tider inom Folktandvården för att möta behoven hos alla åldrar.” I den mån sådana beslut fattats får de ingen effekt på grund av personalbristen inom Folktandvården.
Men genom att några enhetschefer tillfälligt sluppit det misslyckade och stelbenta länskliniksystemets centralstyrning har Sundsvalls sjukhus åstadkommit en stor ökning av antalet vårdplatser.
”Enhetschefernas samverkan med varandra har haft en stor betydelse”, förklarade i regiontidningarna Caroline Herlin, områdesdirektör för somatiken. ”Vi har börjat jobba tillsammans som ett sjukhus, vi jobbar även med läkargruppen, enhetschefer och verksamhetscheferna”.
Som taget ur Sjukvårdspartiets valprogram.
Men för att göra de omställningar och få de hållbara lösningar som krävs för att Region Västernorrland ska kunna rekrytera och behålla tillräckligt stor personal måste arbetsmiljöerna bli bättre. För det behövs full bemanning. För att klara det behövs först ordentliga lönehöjningar för att ge en tydlig signal om att RVN nu går en annan väg.
Sjukvårdspartiet vill höja lönesumman för vårdpersonalen med 250 miljoner per år – 160 miljoner mer än regionen gjort. Men S+M+C-majoriteten föreslår bara en ytterligare lönehöjning på dumsnåla 50 miljoner per år (men inget för 2023), vilket man maskerar genom att tala om en summa för hela mandatperioden på 200 miljoner.
nte mycket att komma med när S redan 2016 höjde regionens hela kostnadsnivå med 300 miljoner per år genom den misslyckade så kallade Insatsplanen. Med Glenn Nordlunds (S) sätt att räkna ackumulerade belopp har detta hittills kostat skattebetalarna 1 800 miljoner kronor.
Men hittills har Glenn Nordlund vägrat att lära något av sitt partis misstag. Han har förkunnat att man inte ska ”fastna i backspegeln” utan bara se framåt (mot nya misstag?).
Sjukvårdspartiet Västernorrland genom
Pia Lundin,
Regionråd i opposition och intensivvårdssjuksköterska
Mattias Rösberg,
Gruppledare och partiordförande
Robert Thunfors,
Regionråd i opposition
Publicerad i Örnsköldsviks Allehanda:
https://www.allehanda.se/artikel/sjvp-var-politik-har-gett-resultat-inte-s-100-dagar/
