Med rätt politisk ledning går det att rekrytera till Sollefteå
Region Västernorrland står utan riktig politisk ledning. Två partier, Socialdemokraterna och Moderaterna, de som ställt till med den djupa krisen för regionens sjukvård, sitter åter vid makten. De vet naturligtvis inte hur de ska bota det de själv ställt till med. Deras stödparti, Centerpartiet, tycks inte ha några åsikter om någonting – utom att man vill vara med och dela på maktpositioner man inte vet hur man ska använda.
Alla de tre partierna är splittrade. Moderaterna i regionen bekämpar den M-ledda regeringens politik när det gäller kvinno- och förlossningsvård på landsbygden. Genom S i länet går en djup klyfta. En S-förening utanför Sollefteå struntade till exempel häromdagen i sina representanter i regionen och skrev direkt till regionstyrelsen för att den utan tidsödande utredning ska lösa de akuta problemen – under parollen ”Allas lika rätt till nära vård skall gälla!”. Och när det gäller Centern är det ju väl bekant att det går en spricka mellan Jonny Lundin och Sollefteås kommunalråd Johan Andersson (C) samt centerkvinnorna i Ådalen.
Den utredning om framtiden för Sollefteå sjukhus som man beslutat om, med tre alternativ där vart och ett är omöjligt att få majoritet om, hade som enda syfte att göra det möjligt för S och C att regera ihop med M. Men utredningen kommer att göra det ännu svårare än hittills att rekrytera och fylla vakanser i Sollefteå.
Orsaken till alla regionens svåra problem är personalflykt, vakanser och regionens oförmåga att rekrytera. Det man gjort hittills har misslyckats. Det beror på att både S+M+C politikerna och tjänstemännen egentligen tror att det är en omöjlig uppgift därför att det råder brist på sjuksköterskor och läkare i hela Sverige.
Men det stämmer inte. Sverige har aldrig haft så många högutbildade vårdarbetare som nu – fler än i alla andra EU-länder utom Tyskland. Problemet är att regionerna, med Västernorrland som den sämsta, inte vet hur man ska rekrytera. Men det vet vi.
Och att det går visade Voon, den kooperativa vårdcentralen i Sollefteå, som på ett par månader rekryterade tio läkare, fyra med specialistutbildning, sju sjuksköterskor och all annan vårdpersonal man behövde – utan att ens erbjuda högre löner än normalt.
Vi vill ge en signal om nya tag till hela Vårdsverige i form av en kraftfull lönesatsning – 160 miljoner kr per år mer än det man hittills har satsat (totalt 250 miljoner). Och målinriktad rekrytering, i samarbete med egen personal och deras kontaktnät, med sikte på att enhet för enhet med en tydlig plan skapa en hållbar arbetsmiljö utarbetad tillsammans med personalen.
Med en ny politisk ledning går det både att rekrytera till Sollefteå, att åstadkomma god och jämlik vård i hela Region Västernorrland och ett återställt, fullgott akutsjukhus i Sollefteå med akutkirurgi, akutortopedi och BB. Ha tålamod – med det nuvarande splittrade och villrådiga gängen i ledningen kan möjligheten komma fortare än vad vi tror.
Pia Lundin (SJVP)
Robert Thunfors (SJVP)
Ingela Korhonen (SJVP)
Isabelle Tejbo (SJVP)
Daniel Nydahl (SJVP)
Elina Åslin (SJVP),
alla ledamöter och ersättare för Sjukvårdspartiet i Hälso- och sjukvårdsnämnden
Publicerad i Tidningen Ångermanland:
https://www.tidningenangermanland.se/2023-03-30/med-ratt-politisk-ledning-gar-det-att-rekrytera-till-solleftea
