“- Vi måste sätta vården främst, minska onödig administration och satsa på personalen. Detta skapar tid och resurser som kan läggas på patienter. Det handlar om att prioritera. Det handlar om att sätta vården främst.”

När Coronakrisen nu drabbat Sverige blir vårdpersonal hyllade som hjältar och administration som inte bidrar till att hjälpa dessa i sitt arbete rationaliseras bort. Murar inom organisationer och mellan avdelningar rivs ner. Samarbete mellan avdelningar blir livsnödvändigt för att rädda patienter och skapa de bästa förutsättningarna för personalen.

När krisen lagt sig ska vi inte gå tillbaka till ett normal-läge med kvävande administration och organisatoriska stenväggar med stuprörstänk. En annan vård är möjlig.

  • Sjukvårdspartiet vill skapa en en ny organisation med gemensamt ansvarar för den idag regionstyrda Specialistvården och primärvården samt den kommunala omsorgen.
  • Det blir en organisation med gemensam ekonomi något som både sparar pengar samtidigt som det förbättrar för patienten.
  • Personalen får en mycket bättre arbetsmiljö och deras kunskaper och erfarenheter tas tillvara genom ett fungerande personalinflytande. Detta kommer göra Region Västernorrland till den attraktiva arbetsgivare som regionen så desperat behöver bli. Personalbristen är orsaken till de flesta av regionens många och stora problem.

Läs Mer:

Länk

  • Sjukvårdspartiet vill decentralisera sjukvården och flytta ansvar och tillit ut i organisationen så personalen på golvet, de som dagligen ser bristerna och möjliga förbättringarna i sin vardag har makten att förändra.
  • Sjukvårdspartiet vill återställa länets sjukhus till tre fullvärdiga akutsjukhus i länet, akutsjukvård måste vara nära – annars är den inte akut.
  • Vi vill införa ett lokalt ledarskap och avveckla länsklinikerna och den toppstyrning de bidrar med. Länsklinikorganisationen har medfört stora problem med vårdköer, överbeläggningar, uppskjutna operationer och en överlastad personal.

Läs mer:

Länk

Enligt SKL har sjukvårdsadministrationen med höga chefer, handläggare och administratörer ökat med 36 procent sedan 2010 i Sverige. I Region Västernorrland med ca 15 procent sedan 2013. Men vi är övertygad om att procenten skulle vara ännu högre om man backar bandet ytterligare några år.

  • Sjukvårdspartiet vill minska regionens administration med 25% detta skulle spara drygt 260 miljoner per år.

Läs mer:

Länk

Sjukvårdspartiet föreslår kraftiga nedskärningar i verksamheter som inte har med sjukvård att göra.

  • Regional utveckling får sänkt anslag med 86 miljoner under tre år, pengarna går till specialistvården.
  • 10 procent sänkta arvoden och partistöd, samt avveckling av särskilt regionalstöd till politiska ungdomsförbund. 22 miljoner.
  • Regionens administration minskas med 25 procent. Det sparar 706 miljoner

Läs mer:

Länk

  • 70 miljoner årlig extra lönesatsning riktad mot vårdnära personal.
  • 14 miljoner extra till kompetensutveckling.

Personal inom sjukvården är en långsiktig investering som måste behandlas väl, regionen måste bli en attraktiv arbetsgivare och lyssna på personalen för det är personalen som bestämmer vart de vill jobba och till vilket pris.

Läs mer: