Vem ska vårda Västernorrland om tio år?
Framtidens största utmaning för sjukvården är inte bara ekonomin – utan människorna. Khalid Kashwa beskriver hur Region Västernorrland kan säkra framtidens vård genom bättre arbetsmiljö, förebyggande arbete, digitalisering och långsiktig kompetensförsörjning.
Den största utmaningen för Region Västernorrlands sjukvård handlar inte bara om ekonomi eller vårdköer. Den handlar om människor.
Vem ska ta hand om patienterna om tio år?
Sverige står inför en historisk demografisk förändring. Antalet äldre ökar snabbt samtidigt som många läkare, sjuksköterskor och andra nyckelpersoner inom vården närmar sig pension. SCB, Socialstyrelsen och OECD pekar alla på samma utveckling: konkurrensen om vårdpersonal kommer att öka under de kommande tio åren.
Region Västernorrland känner redan av detta. Regionen beskriver själv kompetensförsörjningen som en av sina största strategiska utmaningar. Samtidigt har man lyckats rekrytera fler egna medarbetare och minska beroendet av hyrpersonal. Det är positivt och visar att förändring är möjlig. Men utmaningen är långt ifrån löst.
Framtidens vård kan inte byggas enbart genom besparingar eller genom att diskutera olika anställningsformer. Den byggs genom att göra Region Västernorrland till en arbetsgivare som läkare, sjuksköterskor och andra vårdprofessioner väljer att stanna hos.
Vi behöver bättre arbetsmiljö, konkurrenskraftiga löner, fler kollegor och större inflytande för dem som arbetar närmast patienterna. Den medicinska professionens erfarenhet måste få större genomslag när vården utvecklas.
Samtidigt måste vi använda digitalisering och artificiell intelligens på rätt sätt. AI ska inte ersätta vårdpersonal utan minska administrationen, förbättra beslutsstödet och frigöra mer tid för patientmöten. Tekniken ska vara ett stöd – inte ett självändamål.
Vi behöver också flytta fokus från att enbart behandla sjukdom till att förebygga den. Tidiga insatser mot obesitas, diabetes, hjärt-kärlsjukdom och andra kroniska sjukdomar är inte bara bättre för patienterna – de är också en investering i sjukvårdens framtida ekonomi.
En annan viktig del är att ta till vara all kompetens som finns. Regionen bör utveckla samverkan med seriösa privata vårdgivare där det förbättrar tillgänglighet och kvalitet. Vi bör också återaktivera och underlätta möjligheterna inom lagen om läkarvårdsersättning (LOL), så att erfarna specialistläkare kan fortsätta bidra till vården även utanför den traditionella regionorganisationen.
Jag är övertygad om att framtidens sjukvård inte kommer att byggas av en enda lösning. Den kräver ett nytt sätt att tänka – där prevention, profession, digitalisering, samverkan och långsiktig kompetensförsörjning går hand i hand.
Den region som lyckas bli Sveriges mest attraktiva arbetsgivare för vårdpersonal kommer också att vara den region som erbjuder den bästa vården.
Khalid Kashwa, specialist i allmänmedicin, kandidat för Sjukvårdspartiet i Region Västernorrland
Publicerad i Sundsvalls Tidning den 19 juli 2026
Vem ska vårda Västernorrland om tio år? – Sundsvalls Tidning
